同学们,毕业后首次签订劳动合同要注意啥的呢?| 王小二闯世界

 

同学们,毕业后首次签订劳动合同要注意啥的呢?| 王小二闯世界

学期末又快到了,王小二的同学们,有升学的、有实习的、有就业的,各人为自己的未来安排好好的。

要出来打工的同学们,首次签订劳动合同,你们要注意的事项?

10个不可不知道的劳动合同事项?

劳动合同应当具备以下条款:

  1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
  2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
  3. 劳动合同期限;
  4. 工作内容和工作地点;
  5. 工作时间和休息休假;
  6. 劳动报酬;
  7. 社会保险;
  8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
  9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项;
  10. 不可倒签劳动合同的日期。

《中华人民共和国劳动合同法》                            

第一章 总  则

第三条

订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第四条

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

第五条

县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

第二章 劳动合同的订立

第九条

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第二十条

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第三章 劳动合同的履行和变更

第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

第三十二条

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。

第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

 

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文案: 百行百业

制作: 白米饭

旁白: 小辣椒

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Music: Thanks to Jason music

 

 

 

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